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2024-09-21
职业 因素 卫生 危害 病防治 制度 有害 健康 单位 劳动者
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职 业 卫 生 健 康 知 识
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Ⅰ、职业病概论
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职 业 病 概 念
职业病概念:
指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录:
由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002年 5月 1日正式施行《中华人民共和国职业病防治法》。
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职 业 危 害 因 素
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电 离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等
生物性危害因素:病源微生物等。
心理性危害因素:工作压力大等。
职业病危害因素包括:
职业危害因素分类:
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职 业 病 防 治

设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作﹔
制定职业病防治计划和实施方案;
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治管理措施:
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劳动者在职业病防治中须承担哪些义务?
为了保护自身健康,劳动者在职业病防治中也应当履行自已的义务:
认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握必要的职业卫生知识;
遵守职业卫生法规、制度、操作规程等;
正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品;
及时报告事故隐患;
积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;
如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等.
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职 业 病 预 防 策 略
找出危害
评估风险
订出方法
实施制度
监察制度
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Ⅱ、常见的职业病及预防
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生 产 性 噪 声
一、 职业性听力损伤:
系由于听觉长期遭受噪声影响而发生
缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为
听觉疲劳,离开噪声环境后可以逐渐恢复,最终导致感音性耳聋。
分 类 病 变 部 位 治 疗 难 度
传音性耳聋 外耳、中耳


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