五类重点人员安全培训要点 (1).pptx
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冷月如霜·胡狼
2024-05-02
培训
企业
能力
干部
决策层
高管
管理
生产
工作
法规
1.1 MB
五类重点人员安全培训要点
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企业决策层和高管的安全培训
对决策层的安全培训要点是方针政策、安全法律法规、标准规范的教育。具体可以从以下几个方面进行培训。
1. 熟悉安全法律法规、标准规范及方针政策
2. 安全管理能力培养
3. 树立安全发展思想
4. 建立应有的安全道德
5. 形成务实的工作作风
对企业的决策层和高管进行安全培训的目标，要使他们在思想和意识上树立如下的安全生产观念：
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企业决策层和高管的安全培训
安全第一
的哲学观
安全就是效益
的经济观
关爱人
的情感观
预防为主
的科学观
对企业决策层和高管的安全培训可以进行定期安全培训，做到持证上岗。根据国家有关部门的规定，企业领导安全培训的形式主要是岗位资格安全培训。这是一种非常有力和有效的安全培训形式，通过短期内集中培训和考试，掌握安全生产知识及工作方法，使受训人员实现持证上岗。
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企业决策层和高管的安全培训
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企业中层管理干部的安全培训
中层管理干部通过培训,除了了解多学科安全技术知识外，掌握安全工作方法和安全法规、制度外，还要具备以下安全文化素质：
有关心职工安全健康的仁爱之心。“安全第一，预防为主，综合治理”的观念牢固，珍惜员工生命，保护职工健康，善良公正，体恤下属。
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有高度的安全责任感。对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，不违章指挥。
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有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
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对企业中层管理干部的安全培训方法可采用岗位资格安全培训、定期的安全再培训，还可采用研讨班等形式。使用同一教材，同一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试。除了抓好干部的任职资格安全培训之外，还必须进行一年一度的安全培训，更新安全知识，并进行考核、建档。
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企业中层管理干部的安全培训
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班组长的安全培训
班组长通过培训具备较多的安全技术技能，熟练的安全操作技能，还要具备以下安全文化素质：
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强烈的班组安全需求。珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向，不仅自己不违章操作，而且能够抵制违章指挥。
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深刻的安全生产意识。深悟“安全第一，预防为主，综合治理”的含义，并把它作为规范自己和班组团队的行为准则。
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培训/企业/能力/干部/决策层/高管/管理/生产/工作/法规/
培训/企业/能力/干部/决策层/高管/管理/生产/工作/法规/
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